商务

职位描述:
1、一线外勤,负责商务资源拓展;
2、负责客户沟通与维护,处理合作伙伴的商务合作邀约;
3、参与协助商务谈判、合同及协议的起草;
4、处理日常商务工作(外联、订单处理、催款、返款核算等);
5、协助商务活动安排。

岗位要求:
1、亲和力强,积极主动;
2、学习能力强,有进取心;

简历投递邮箱:bc1046@163.com

舆情分析师

职位描述:
1、分析与研究网络舆情发展规律及趋势,构建舆情标准化分析体系,撰写网络舆情分析报告;
2、负责网络舆情系统的日常运营工作,推进舆情系统的改善与升级;
3、为公司网络舆情业务运营、推广、发展提供建议。

任职资格:
1、新闻传媒、政治经济、公共管理、社会管理、劳动关系、信息管理或分析统计等相关专业;
2、熟悉网络,了解互联网信息传播特性,关注新闻时事和热点话题,对公共事件有客观及深刻的见解;
3、具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力,对热点舆情有分析研究潜质,文字功底较强、具有一定的报告撰写经验;
4、新闻网站从业者,有从事舆情分析、信息传播、数理统计经历者,熟悉各类舆情监测系统平台者,熟悉网络舆论传播机制、舆情趋势研判、舆情分析报告产生流程并撰写过舆情报告者,在同等条件下优先录用;
5、细致认真,容易沟通,勤奋敬业,有较强的责任心和团队合作的精神。

岗位要求:
学历要求:本科及以上
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年

简历投递邮箱:bc1046@163.com

人事行政

职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工的工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验

简历投递邮箱:bc1046@163.com